La Cátedra nace como resultado del esfuerzo y trabajo de las entidades anteriormente nombradas, que comparten un interés común en colaborar en los siguientes aspectos:
- Intercambiar información y conocimientos en el ámbito propio de sus actividades.
- Desarrollar conjuntamente actividades de estudio e investigación de proyectos específicos mediante acuerdos puntuales.
- Desarrollar programas de actividades conjuntas de formación.
Organizar foros de encuentro entre académicos, empresarios y estudiantes que permitan el intercambio de conocimiento, experiencias e inquietudes.
Funciones y objetivos
La Cátedra Santander de Empresa Familiar tiene por objeto el análisis, la investigación y la docencia sobre la problemática y perspectivas de la empresa familiar desde todos los puntos de vista que se estimen relevantes.
Para tratar de alcanzar este objetivo, la Cátedra asume tres funciones complementarias:
- Difusión de la problemática específica de la Empresa Familiar.
- Desarrollo de un programa formativo sobre la Empresa Familiar.
- Realización de investigaciones sobre la Empresa Familiar.
El Equipo de la Cátedra
| Directora de la Cátedra | M. Concepción López Fernández Profesora Titular de la U. de Cantabria |
| Subdirectora de la Cátedra | Ana M. Serrano Bedia Profesora Titular de la U. de Cantabria |
| Colaboradores: |
Gema García Piqueres, Profesora contratada Doctora de la U. de Cantabria María Obeso Becerra (Profesora contratada Doctora de la U. de Cantabria) Marta Pérez Pérez, Profesora Ayudante Doctora de la U. de Cantabria Adela Sánchez Santos, Profesora Asociada de Organización de Empresas. |