Santander, 13 de febrero de 2014.- La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Cantabria (UC), ha celebrado hoy una jornada formativa en la que han participado unos cuarenta empresarios. La sesión, titulada “Retribuciones y régimen laboral de los directivos, propietarios y consejeros” estuvo a cargo de José María Leis Mayán, director de PricewaterhouseCoopers (PwC)-Madrid, especializado en retribución a directivos, y Mª Eugenia Méndez Blanco, abogada laboralista de PwC-Oviedo.
La actividad se ha celebrado con la colaboración de Banco Santander, la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar y la Red de Cátedras de Empresa Familiar en el hotel Chiqui de Santander.
La abogada laboralista abrió la jornada con una introducción sobre los cargos que se pueden ocupar en la empresa familiar. En ella destacó puestos los que resultan relevantes laboralmente, dado que implican la prestación de servicios retribuidos de forma personal y directa, y cómo se encuadran dichos cargos en la Seguridad Social.
A continuación, intervino Leis, quien centró su exposición en el análisis del concepto de rendimiento de trabajo en IRPF para el caso concreto de las retribuciones a los miembros de órganos representativos de sociedades (consejeros, delegados, etc.) y, como especialista en retribución a directivos, explicó las posibles soluciones para tratar adecuadamente las relaciones con contratos de alta dirección.
