A finales del pasado Octubre la directora de la cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Cantabria, Maria Concepción López, participó en un encuentrocelebrado en la ciudad de Charlotte (Carolina del Norte) y organizado por la SMA (Southern Management Association).
Allí presentó la ponencia «Orientación empresarial y el rendimiento de la Empresa Familiar: EL EFECTO MODERADOR DE LA RIQUEZA SOCIOEMOCIONAL» de la que es coautora junto a Remedios Hernández-Linares, Franz Kellermanns y Soumodip Sarkar.
En ella se examinó el impacto independiente de Lumpkin y Dess ‘(1996) y cinco dimensiones de orientación empresarial (riesgos, la innovación, la proactividad, la agresividad competitiva, y la autonomía) sobre el rendimiento del negocio de la familia, así como el efecto moderador de la riqueza socioemocional basado en el estudio realizado en Empresas Familiares Portuguesas y Españolas.
